L’exploitation au sein de l’entreprise ne . Tous les employés, y compris les ingénieurs en chef, doivent régulièrement travailler des heures excessives. Mais les conditions abusives vont bien plus loin. Certains employés dormaient par terre après un travail de plus de 12 heures, souffraient d’évanouissements dus à la déshydratation et étaient même victimes de graves accidents du travail. Une enquête du magazine Forbes a révélé que l’usine californienne avait trois fois plus de .
violations des exigences de sécurité sur le
lieu de travail que 10 autres usines automobiles numéro de portable suisse du pays réunies. Non seulement les accidents ont été plus élevés que la moyenne, mais Tesla a caché et enregistré bon nombre de ces incidents. Comme si cela ne suffisait pas, l’entreprise fait également face à des accusations de racisme et de sexisme, avec plusieurs poursuites en cours. Les déclarations des employés parlent d’un langage totalement inadmissible dans n’importe quel environnement par les supérieurs .
encore moins dans le milieu de travail
Une éthique des affaires douteuse dont les travailleurs eux-mêmes parlent. Au début de l’entreprise, la pression et la culture de travail extrêmement exigeante avaient une place plus logique. Autrement dit, pour qu’ils parviennent à percer un marché comme celui de l’industrie Liste des numéros de téléphone en Malaisie automobile et à proposer un produit innovant, certains sacrifices semblaient nécessaires. Et les professionnels, malgré cela, ont fait tout leur possible pour travailler pour Elon Musk car il s’agissait .
