您是否聘请了分层管理公司来处理您法人团体的各个方面？无论您是共享公共空间的居民、商业经销商还是工厂主，拥有一位独立的经理来处理法人团体中发生的所有行政和财务问题可以减轻您的负担。然而，如果您觉得当前的分层经理没有给您带来好处，那么您可能会决定唯一的选择是更换管理公司，并选择另一家管理公司来处理您的公司事务。 当分层管理者出现问题时 尽管拥有一名外部分层经理一开始似乎是个好主意，但如果您很是与外部实体达成协议来管理共享空间的法人团体，因此您基本上与管理公司签订了具有约束力的合同。您已签署一份协议，规定您的经理将在一定时间内管理该业务。
难与被提名
为您的经理的人打交道，那么您可能会发现业务很困难，有时并不像您想要的那样顺利。意为法人团体。经理可能太咄咄逼人，或者决心像对待所有其他客户一样处 医疗实践电子邮件列表 理您的分层产权。即使他们很完美，并且很好地管理了您的分层产权，如果您发现在个人层面上与他们相处存在问题，那么现在可能是更改分层管理并尝试重新开始新的分层管理的最佳时机公司。 由于您是与外部实体达成协议来管理共享空间的法人团体，因此您基本上与管理公司签订了具有约束力的合同。您已签署一份协议，规定您的经理将在一定时间内管理该业务。
如果您想在约
定的时间内更换您的经理，那么您需要向您首选的法人团体管理公司寻求报价以供考虑。您可能需要等到年度股东大会。在这次会议上，业主需要投票（动议）任命一名替补 DV 线索 法人团体经理。如果动议获得通过，则您已同是与外部实体达成协议来管理共享空间的法人团体，因此您基本上与管理公司签订了具有约束力的合同。您已签署一份协议，规定您的经理将在一定时间内管理该业务。意更换经理。 在本次会议结束时，委员会将通知新的法人团体公司他们的任命，新的法人团体公司将安排收集您的法人团体的账簿和记录，并提前 14 天通知。
