副总裁Lars Christensen。LinkedIn：用一句话给我们介绍一下 Snowflake。关于 Snowflake，有哪些有趣的事实是我们在您的 LinkedIn 页面或网站上找不到的？Lars Christensen： Snowflake 成立于 2012 年，是一个云数据平台，专注于我们的第一个可用工作负载——为云构建的数据仓库。从那时起，我们的产品已扩展到完整的产品平台——数据工程、数据湖、数据仓库、数据科学、数据应用程序和数据共享——使组织能够释放其数据的真正价值。
我们称之为数据云有趣的是
——这是一个工作的好地方。我们的爆炸 WhatsApp 数据 式增长使我作为一名经理能够提拔团队中的明星员工，这总是令人满意的。LinkedIn：增长对您的团队意味着什么？您的团队如何衡量增长？Lars Christensen：在公司成立之初，我们就决定让我们的销售团队与指定客户保持一致。营销的成功在于我们能够与销售所关心的客户中的正确标题产生最大程度的互动。我们增长引擎的简单版本 – 培养意识、激发参与度、
与销售人员紧密合作培养
参与度较高的客户、密切业务，最终使客户取 DV 线索 得成功。这真的很简单。LinkedIn：您希望在刚开始实施付费增长策略时了解什么？Lars Christensen：营销花了很长时间才从通过产生的潜在客户数量来衡量自己过渡到谈论指定帐户参与度。这是营销和销售之间脱节的核心：营销谈论潜在客户，销售关心客户LinkedIn：您的团队如何识别和优化 ICP 买家的旅程？拉尔斯·克里斯滕森
