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理咨询公司如何为经济增长做出贡

年马来西亚经济增长预计约为 4.7%。这可能看起来有些令人鼓舞,但实际上经济增长的预期前景有些黯淡。 据估计,仅在 2015 年,马来西亚各行业就有超过 20,000 名雇员失业,较 2014 年增加近 10,000 名。马来西亚雇主联合会、MEF 预计 2016 年这一数字将随着经济景气而上升。与石油和天然气行业收入密切相关的收入继续下降。事情已经发展到了这样的阶段:政府本身在2015年冻结了除关键职位外的公共部门雇员的招收。这意味着公共部门将失去15,000个就业机会。 现在当务之急是如何为越来越多的失业人员提供就业机会。

如果不加以解决

这个问题可能会因所提供的商品和服务的内部消费受到抑制而对进一步限制经济复苏产生严重的溢出效应。 前进的方向是加大力度促进马来西亚创业文化 芬兰手机号码列表 的发展和维持。失业者必须认识到,他们的未来现在掌握在自己手中。为雇主工作并领取固定工资的日子已经一去不复返了。在当前情况下,培养企业家思维并坚持寻找成功的产品和服务将释放技术带来的巨大的未开发机遇。 马来西亚的管理咨询公司需要重新评估其优先事项,并将创业增长的出现视为自身生存的机会。他们应该放弃只在自己的专业领域内提供咨询服务的倾向,并确定如何满足新一代企业家的这一新兴需求,从而取得成功。他们应该投入时间和精力来帮助创业技能的发展和繁荣。

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创业技能以态度

为中心,一方面是坚持、人际网络和自信,另一方面是赋能技能(硬技能),包括基本的创业知识、商业规划、金融知识和管理技能。通过尽其所能,管理咨 DV 线索 询公司可以在很大程度上帮助发展这些创业能力和技能,这些能力和技能在许多工作环境中都是可转移且有益的。其目的不仅是增强更多个人创业的能力家思维并坚持寻找成功的产品和服务将释放技术带来的巨大的未开发机遇。 马来西亚的管理咨询公司需要重新评估其优和愿望,而且是在社会上发展创业文化。 作为马来西亚一家负责任的管理咨询公司,旨在获得相关利益相关者的支持,努力发展马来西亚的创业技能。它计划做的是 通过确定为马来西亚提供机会的合适技术,鼓励被裁员工在技术行业寻找企业家机会。

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